O líder do Instagram decretou fim do trabalho remoto
- 02/12/2025
O responsável pelo Instagram, Adam Mosseri, ordenou que todos os trabalhadores da empresa devem passar a deslocar-se aos escritórios cinco dias por semana - decretando assim o final do trabalho híbrido e um regresso a 100% a um regime presencial.
A informação foi partilhada por Mosseri com os trabalhadores do Instagram por via de um comunicado obtido pelo site Business Insider, com o CEO a afirmar que a empresa tem de ser “mais ágil e criativa”.
Esta mudança será aplicada a todos os trabalhadores nos EUA e aos funcionários que tenham uma secretária atribuída nos escritórios neste território. A medida entrará em vigor a partir do dia 2 de fevereiro.
“Acredita que somos mais criativos e colaborativos quando estamos juntos”, escreveu Mosseri. “Sentia isto antes da Covid-19 e sinto-o sempre que vou aos escritórios em Nova Iorque onde a cultura presencial é forte”.
Mosseri nota que os funcionários do Instagram ainda poderão trabalhar remotamente quando precisarem, afirmando no entanto que esta flexibilidade deve ser usada com critério e quando não houver alternativa.
As medidas impostas por Mosseri não se ficam por aqui, com o responsável pelo Instagram a também reduzir o número de reuniões e a apelar a um desenvolvimento maior de protótipos de produtos para acelerar o processo de decisão.
“Quero que a maior parte do vosso tempo seja dedicado ao desenvolvimento de ótimos produtos, não a preparar reuniões”, explicou Mosseri. “Os protótipos permitem-nos estabelecer uma prova de conceito para ter uma noção real das dinâmicas sociais e usamo-las com muito pouca frequência”.
Mosseri adiantou ainda que 2026 será tão desafiante como 2025, sublinhando no entanto que está entusiasmado com os planos para o próximo ano. “Estas mudanças vão ajudar-nos a seguir em frente de uma forma significativa e que possamos todos orgulhar-nos - com criatividade, ousadia e mestria”, afirmou o líder do Instagram.
Leia Também: Espanha: Meta terá de pagar 479 milhões a media por concorrência desleal





